把培训收获转化为工作热情
http://www.cznjgs.com 来源：网络 发布时间：2012/2/28 9:43:19
春节长假刚结束，公司在上班的第一时间，就紧锣密鼓有条不紊地开始了职工业务素质培训工作。偌大的会议室，座无虚席，职工们抓住这一难得的学习机会，认真作好学习笔记，深刻领会培训内容，掌握岗位素质要领，学习热情空前高涨。这次培训为今年整个工作开了个好头，也为提高全体职工的精神面貌和业务素质以及创造学习型企业，起到了很好作用。各科积极组织讨论，氛围非常热烈和务实，并把讨论的有关内容和措施积极与公司领导沟通，在绩效创新、考勤创新、机制创新、营销创新等诸多方面很有建树，使大家的思想都统一到了各科的奋斗目标上。
俗话说，一年之计在于春，尤其对公司来说，2012年是非常关键的一年，是公司突破销售瓶颈，争取跨越发展的一年，是公司转型发展、拓展业务的重要一年，通过培训，我们每个科室、每个职工都要把学到的知识和感受到的体会全心地投入到工作中去，珍惜分分秒秒去努力，去做好自己的本职工作，各科要把一年的工作策划好，奋斗目标规划好，把一些创新内容要先行先试、放胆争先、敢闯敢试，一步一个脚印，踏踏实实，在新的一年里做出新贡献，使自己的业绩丰泽常新，年底交个好的答卷。
如果把这次培训看成是一次休息，那么休整是为了更好地出发，我们要把培训的收获化为工作热情，迅速地投入到自己工作中去，要有“等不起，坐不住”的紧迫感和责任心，把整个业务工作迅速展开，基础管理、机制创新、市场调研、商品结构调整等，凡是与销售有关的工作都应迅速开展。
一个科室和职工是否能够尽快进入工作状态，科长的表率作用很关键，关系到整个科室的战斗力、凝聚力、向心力，因此各科的领导要带头谋划，组织好大家深入讨论，统一思想认识，拿出切实
可行的工作措施。只有凡事赶早不误工，工作才会有条不紊，成竹在胸，才能抢到市场的先机。新春伊始，万物复苏，我们应珍惜难得的光阴，珍惜宝贵的精力，认真谋划新一年的工作思路，不等待、不观望，力争在新的起点上早发力、早争先、早收获。