把培训收获转化为工作热情
http://www.cznjgs.com 来源:网络 发布时间:2012/2/28 9:43:19
春节长假刚结束,公司在上班的第一时间,就紧锣密鼓有条不紊地开始了职工业务素质培训工作。偌大的会议室,座无虚席,职工们抓住这一难得的学习机会,认真作好学习笔记,深刻领会培训内容,掌握岗位素质要领,学习热情空前高涨。这次培训为今年整个工作开了个好头,也为提高全体职工的精神面貌和业务素质以及创造学习型企业,起到了很好作用。各科积极组织讨论,氛围非常热烈和务实,并把讨论的有关内容和措施积极与公司领导沟通,在绩效创新、考勤创新、机制创新、营销创新等诸多方面很有建树,使大家的思想都统一到了各科的奋斗目标上。
俗话说,一年之计在于春,尤其对公司来说,2012年是非常关键的一年,是公司突破销售瓶颈,争取跨越发展的一年,是公司转型发展、拓展业务的重要一年,通过培训,我们每个科室、每个职工都要把学到的知识和感受到的体会全心地投入到工作中去,珍惜分分秒秒去努力,去做好自己的本职工作,各科要把一年的工作策划好,奋斗目标规划好,把一些创新内容要先行先试、放胆争先、敢闯敢试,一步一个脚印,踏踏实实,在新的一年里做出新贡献,使自己的业绩丰泽常新,年底交个好的答卷。
如果把这次培训看成是一次休息,那么休整是为了更好地出发,我们要把培训的收获化为工作热情,迅速地投入到自己工作中去,要有“等不起,坐不住”的紧迫感和责任心,把整个业务工作迅速展开,基础管理、机制创新、市场调研、商品结构调整等,凡是与销售有关的工作都应迅速开展。
一个科室和职工是否能够尽快进入工作状态,科长的表率作用很关键,关系到整个科室的战斗力、凝聚力、向心力,因此各科的领导要带头谋划,组织好大家深入讨论,统一思想认识,拿出切实
可行的工作措施。只有凡事赶早不误工,工作才会有条不紊,成竹在胸,才能抢到市场的先机。新春伊始,万物复苏,我们应珍惜难得的光阴,珍惜宝贵的精力,认真谋划新一年的工作思路,不等待、不观望,力争在新的起点上早发力、早争先、早收获。